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逾6成日本女医生对医科大歧视女性问题表示理解

文章作者:千赢国际官网 上传时间:2019-10-21

  2018年8月8日,新通教育北京分公司“新起点·通未来”乔迁盛典,在北京市朝阳区SK大厦举行。 庆典现场,留学行业大咖齐聚一堂,共襄盛典,共同庆祝新通北京的乔迁之喜,共谋留学行业发展新未来。

  日本东京医科大学日前被曝通过调低女考生成绩,以抑制女生人数。这一违规操作至少已实施10年。对于这起严重的招生歧视丑闻,日本的一份网络问卷调查显示,超过6成的受访女医生表示一定程度的理解。

  原标题:美国留学记

  本次盛典,由新通教育集团副总裁兼北京分公司总经理海日先生主持,特邀新通教育集团副总裁兼集团留学事业部总经理滕文峥女士、新通教育天津分公司总经理汪海涛先生、中国教育国际交流协会自费出国留学中介服务分会副理事长兼秘书长鄂学文先生、北京留学服务行业协会会长桑澎先生、ECIS国际学校理事会(中国)秘书长曹红女士、澳大利亚贸易投资委员会&澳大利亚驻华大使馆商务处商务官员Ms.Mandy Xu、新西兰教育局官员Ms.Jane Liu、众多国外院校代表、媒体代表共同出席。

图片 1图片源于网络

图片 2  棣明珠目前就读于威斯康星大学麦迪逊分校的经济专业。她热爱运动,喜欢旅行。图为棣明珠在滑板运动场。

图片 3新通教育集团副总裁兼北京分公司总经理海日

逾6成日本女医生对医科大歧视女性问题表示理解,对丰富选课与多元课程印象深刻。  据日本NHK电视台8月8日报道,该调查由一家面向女医生发行网络杂志的企业发起,共有103人参与回答。其中,18.4%的受访者对东京医科大的做法表示理解,46.6%的人称在一定程度上表示理解,两者相加的比例达到65%。当被问及表示理解的理由时,部分女医生表示,“虽然不同意这种做法,但可以理解”,“调低女生成绩是违规操作。但医院要是没有男医生,真的转不过来”。还有人坦言:“曾因为休息日也工作到深夜而流产。自己的工作得不到周围人的理解与合作,感到无法再支撑下去了。”报道指出,虽然大多数女医生认为东京医科大的做法违规,但鉴于严峻的职场现状,不得不表示一定程度的理解。

逾6成日本女医生对医科大歧视女性问题表示理解,对丰富选课与多元课程印象深刻。  此时此刻的我,正坐在从洛杉矶回国的飞机上,耳边是飞机的轰鸣声,心中感慨万千。从中国飞越1万多公里来到大洋彼岸的美国,已经有两年时间了。这两年的经历和收获历历在目。

  逾6成日本女医生对医科大歧视女性问题表示理解,对丰富选课与多元课程印象深刻。新环境,新起点

逾6成日本女医生对医科大歧视女性问题表示理解,对丰富选课与多元课程印象深刻。  报道称,专家认为上述调查结果显示,女医生对长时间工作感到无力。日本女性医生联合理事对马女士就此表示,以此次事件为契机,必须对日本的医院职场作出改变。

  选课还需多咨询

  据悉,新通北京从艾维克大厦,搬至朝阳区建国门外大街甲6号SK大厦32层,占地面积扩大至3053.52㎡,不仅有咨询室、VIP教室,更有可供学子读书自习、交流互动的休息区等。在全面升级硬件设施后,新通表示将为学生提供更好的服务。

  实习编辑:王雨欣 责任编辑:赵润琰

  在美国上大学,选择课程时有一定的灵活性和自主性。学生在确定了专业方向的基础上,除了要上完必修的专业课程外,还需要选择其它通识课程。对我来说每次选课都是一场激烈的心理斗争。很多课程都有学生数量的限制,最受欢迎的教授、更容易得高分的课程名额常常很快被抢完。在较短的时间里,要决定选什么课而且最终还不一定能成功选上,是很折磨人的。所以,在不知道如何选择课程时,我会提前与学长学姐交流并询问选课经验。

图片 4全新办公环境

  多元课程印象深

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