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留学机构问题本质是产品问题,全班只有儿子没

文章作者:千赢国际官网 上传时间:2019-11-23

  法国《欧洲时报》7月27日报道称,法国塞纳-圣德尼省纳伊市维勒-埃伏拉尔(Ville-Evrard)精神病医院职工托儿所的婴幼儿奶瓶里被发现暗掺抗焦虑药物,导致儿童昏睡。医院雇用的一名53岁的清洁女工涉嫌下药,于7月19日被博比尼预审法官依企图毒害两名儿童未遂罪嫌起诉。

  《小学6年,全班只有儿子一人没出过国!杭州妈妈被逼急:这事到底值不值?》

  2018年8月1日,“新浪2018留学语培论坛”在新浪总部大厦顺利举办,本次论坛汇集行业资深大咖,以“聚·变”为题,围绕圆桌深入探讨留学语培市场的发展之路。 朴新·啄木鸟教育执行总裁赵晓麟针对部分留学机构当前存在的扩张瓶颈问题,以及留学行业面临的机遇与挑战,谈了自己的观点:

图片 1图片源于网络

  这几天,杭州的孙女士有点忐忑:在民办小学读六年级的儿子参加了学校组织的游学,要在英国待两周,这是儿子第一回离开身边,也是第一次出国。

图片 2朴新•啄木鸟教育赵晓麟

  报道引述法国《观点》周刊消息称,这名妇人已被医院停职。检察院曾要求将其临时羁押,但法官只将犯罪嫌疑人列为司法管束对象。

  类似的暑假游学团,学校年年组织,但孙女士没让儿子参加,“我们家经济条件一般,一次游学起码3万元,抵得上我三个月工资了。”

  朴新本身是做投后管理,投后管理要面临各种各样机构发展的问题,简单说说我们的观点,请大家指正。

  这名清洁女工涉嫌在相隔两周的期间内先后在两个小孩的奶瓶里掺加抗焦虑药物。第一次是6月5日,一个16个月大的宝宝下午吃了“点心”之后,出现身体失衡和昏昏欲睡的症状,被送入巴黎一家儿童医院住院检查了3天,血液化验显示有苯二氮类药物(Benzodiazepine,利眠宁) 痕迹。这是一种强效安眠镇静药。第二次是6月19日,一个9个月大的宝宝吃了午饭之后呈现类似症状。

  每年寒暑假,她会陪儿子在国内旅游,但没带出过国,“一是时间不允许,二是经济考虑。”还有一点,儿子还小,以后出国机会多得是,没有必要急。

  一个机构想要发展,大的环境很重要,但机构自身的问题才是根本性的。我们参与运作了很多机构,发现这些机构都遭遇到了管理上包括业务瓶颈上的问题,我们接手进场后会做出一些改变,这些改变导致机构会出现比较利好的现象,也使得我们公司有了存在的内在逻辑。

  医院展开了内部调查,也向警方、司法机关、地区卫生局(ARS)报案。警方发现:在托儿所的药房里没有任何含有苯二氮类药物的药。对上述两个小孩奶瓶里的牛奶进行化验后,确定市面上出售的Havlane安眠药中和Nordaz抗焦虑药物中含有这种成分。

  可今年暑假她改了主意:“我是被逼急了,现在才知道,小学6年,全班只有儿子一个没出过国。”

  留学机构问题本质上是产品问题

  警方随后对医院职员进行排查,特别锁定这名清洁女工。清洁女工在调查期间承认她“抑郁消沉”,通常服用Xanax药。但警方查明她5月期间曾让医生开给她好几盒Havlane和Nordaz药物。警方搜查她的住所时,未发现任何这些药,但却找到一本药房配药师的手册和一本非常旧的药典,里面编录所有的药物和服用剂量知识。

  今年暑假前,儿子和她打招呼:暑假要参加游学。

  留学机构的问题从根本上来讲是产品问题,比如产品与客户需求匹配度不高,同质化也比较严重。我们都渴望做一款颠覆性的产品,希望一款产品在某个时期忽然横空出现,使得市场上同类产品无法追赶和匹敌,产生巨大的差异性,并能实现对市场的重塑和整合,但这样的典型的是理想主义,很多人就是抱有这样的理想去做,但操作起来很困难。

  这名妇人向调查人员坦承她“有时会听到一些声音和她讲话”。她被拘留期间,一名精神病专家曾为她检查,未发现任何精神疾病。司法单位目前未能确定她下毒的动机,仍在继续调查。她将于10月25日为此案出庭受审。

  “本来还想拒绝,但打听了一下,不得不应承下来。”孙女士说,一个同学的妈妈告诉她,班里有三个孩子参加这次游学,只有她儿子从没出过国。

  在这样困难的前提下,产品不能做到颠覆和差异化,是不是可以在一定程度上做改良?在同样的方法面前,一定程度的改良也许同样是一种胜利。

  据报道,这名妇女2012年12月因粗暴攻击一名68岁的退休妇女而被起诉。她当时受雇担任受害妇女的生活助理,为了盗取被害人的银行信用卡,她在被害人家里用玻璃瓶碎片和一把烤肉铁扦攻击对方。

  “学校的游学,每年有很多同学报名,生怕抢不到名额。个别没参加过学校的游学,父母也带出国旅游过,只有我儿子没出去过。”孙女士说,每次开学,同学都会交流假期生活,分享出国经历,儿子插不上话,“他没跟我抱怨过。今年小学毕业,说小学最想完成的一个愿望就是参加学校的游学。”

  有优秀的人才,才能做出优秀的产品

  实习编辑:王雨欣 责任编辑:赵润琰

  最终,她答应了儿子的请求。

  好产品产生的前提是做好产品之外的三个重要构建,第一是人才构建,人才构建先要解决人的动力问题,然后是人才审美,找到真正想干、肯干、能干有本事的人。人才审美是我们的核心竞争力,如何在短期试错,或不用试错就能甄别一个人的水平,已变成我们的核心竞争力,比如关注一个人做事的节奏感、内在逻辑性、投入度,还有学习力。

  孙女士的苦恼在工薪家庭普遍存在,如今不去游学的中小学生似乎成了”异类”。

  在一把手人才的甄别上我们有一些重要的量化指标,通过细节的切入来观察对方是否是这样的人,做出快速甄别,找到需要的人才。有了人才构建,业务才能往下推进。通俗表达是:一把手人才在当地城市是否有竞争力,标志有两个:第一,我们的一把手是否比竞争机构的一把手优秀,第二,我们产品是否比竞争机构的产品优秀。我们希望做好产品在程度改进上的差异化,首先是完成人才的构建。

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